論文查重起源

發(fā)布時(shí)間：2023-08-12 01:01:35 作者：知網(wǎng)小編 來源：educationmanagementsystem.com

問：畢業(yè)論文哪些部分需要查重？開題報(bào)告和任務(wù)書跟全文一起查重嗎？

知網(wǎng)是全文查重，上傳整個(gè)文檔，進(jìn)行查重；

論文查重一般只查正文部分。而摘要、致謝以及附錄是不用上傳查重系統(tǒng)進(jìn)行查重的。開題報(bào)告和任務(wù)書也不需查重

知網(wǎng)查重時(shí)能否檢測到公式歸結(jié)于提交論文格式Word還是PDF。Word就檢查不出重復(fù)，PDF就有可能檢測到重復(fù)。個(gè)人認(rèn)為提交Word是最準(zhǔn)確、最科學(xué)、最合理的檢測方法。知網(wǎng)查重可以到一些知網(wǎng)自助查重網(wǎng)站：PaperEasy、學(xué)術(shù)不端網(wǎng)、螞蟻查重網(wǎng)等，全程自助檢測，安全！

如果你是打算把公式刪掉，那在刪掉公式的同時(shí)，最好連同符號注釋一起刪了吧，不然可能會影響整篇論文的重復(fù)率，因?yàn)槭Ｏ碌牟糠指袷讲煌暾?，可能被查重系統(tǒng)誤判。

如果你是為了躲避查重，降低點(diǎn)重復(fù)率，也沒去掉的必要，除了知網(wǎng)，其他查重系統(tǒng)一般是不檢測公式的，況且公式的占比很少。

這個(gè)你得問你們組論文導(dǎo)師，反正我學(xué)校用戶名是學(xué)號，密碼是身份證后8位

先說下人力資源管理的論文要怎么寫，再來說查重的問題。

第一步：選題

選題對于我們的畢業(yè)論文來說非常的重要，它界定了我們的論文主題、論文范圍以及寫作的方向等，所以，題目一定要選好，怎么選呢：

首先，如果你對于人力資源管理專業(yè)中某個(gè)板塊或者方向感興趣，那么很好，你比別人少了一步“糾結(jié)”，你可以選擇幾個(gè)這個(gè)方向的關(guān)鍵詞，比如我當(dāng)時(shí)只知道自己想寫勞動(dòng)關(guān)系，我就以“勞動(dòng)關(guān)系”為關(guān)鍵詞，去文獻(xiàn)庫里面搜索文獻(xiàn)，比如知網(wǎng)、維普、萬方以及學(xué)校的電子資源庫，記住，這一步，不需要你精讀，我是通讀每篇文章的目錄，看它主要涉及的內(nèi)容，一定要多看，多下載一些存入先前準(zhǔn)備好的文件夾里，記得分類存放，也可以將看過的論文進(jìn)行重命名，標(biāo)注你覺得有借鑒價(jià)值的標(biāo)簽;根據(jù)推送的縮小關(guān)鍵詞范圍，比如“勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的防范”，多看，多看，并幾篇進(jìn)行對比，相信我，只要你用心去看和對比，你會在選題時(shí)候就理得清論文的大概提綱;

如果，你對自己要寫哪個(gè)方向的毫無頭緒，那就將你的關(guān)鍵詞多個(gè)方面多方位去搜索，【提醒一下大家，不論你屬于哪種情況，一定要一邊搜集資料的過程中一邊對比，梳理，管理資料，一邊縮小你的選題范圍】，然后接下來的步驟就同上一段一樣就可以，只不過，可能你需要花更多一點(diǎn)的時(shí)間去篩選，慢慢縮小你的范圍。

第二步：確定題目

選好題，確定題目同樣很重要，怎樣讓自己的題目一語中的明示主題方向，這里給到一個(gè)命名原則：具體化、專業(yè)化、理論化;如：《XX企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制存在的問題及對策初探》;

具體化(明確研究調(diào)查范圍)：XX企業(yè);專業(yè)化(員工激勵(lì)機(jī)制)理論化：這里的“理論化”體現(xiàn)在，你在題目中加上理論，如:《基于馬斯洛需求層次的員工激勵(lì)機(jī)制存在的問題及對策初探--以XX企業(yè)為例》。

這一步，可以多跟你的指導(dǎo)老師請教，讓他幫助你分析你的論文寫作難度從而確定最適合你的題目;

第三部：確定提綱

提綱即你的文章結(jié)構(gòu)規(guī)劃，在這一步，基于第一步你已經(jīng)積累了一部分文獻(xiàn)資料并對它們進(jìn)行了管理，并且我們的題目已經(jīng)確定下來，確定了題目，我們就相當(dāng)于更加明確了自己寫作的方向以及所用理論方向和實(shí)踐數(shù)據(jù)支撐所需內(nèi)容;接下來，你就可以再一次精讀摘要、文獻(xiàn)目錄，寫作背景，并且再進(jìn)行對比整合，創(chuàng)新出自己的提綱，不要照搬，查重率會很高;

這里跟你分享一個(gè)方法，拆分論文題目，正如我們上一段所述，你的論文題目由具體的研究范圍，理論基礎(chǔ)、以及所研究的對象，你可以按照此組成拆分你的題目，組成新的關(guān)鍵詞再去更準(zhǔn)確的搜索文獻(xiàn)資料，比如上面的，馬斯洛需求層次為一個(gè)關(guān)鍵詞，員工激勵(lì)機(jī)制為一個(gè)關(guān)鍵詞，問題和對策為一個(gè)關(guān)鍵詞，根據(jù)這樣來搜索資料，以關(guān)鍵詞為依據(jù)總結(jié)分析作者們是如何闡述這個(gè)關(guān)鍵詞相關(guān)內(nèi)容的;再者，建立起幾個(gè)關(guān)鍵詞之間的關(guān)系，分析幾個(gè)關(guān)鍵詞在你的文章中是怎樣的邏輯結(jié)構(gòu)，搭建你的大框架，如何再擴(kuò)充出二三級內(nèi)容結(jié)構(gòu);

同樣，少不了，每一步，你都要和你的指導(dǎo)老師去溝通，它可以幫助你在你陷入深思混亂時(shí)給你指明方向，同時(shí)也是為了讓老師隨時(shí)了解你的進(jìn)度。

第四部：實(shí)踐數(shù)據(jù)調(diào)查分析

基于前三步，基本上你已經(jīng)基本構(gòu)建出你很明確的寫作內(nèi)容，就等著進(jìn)一步論證填充，如果你是實(shí)用型論文，那就少不了調(diào)查，數(shù)據(jù)分析，那就要根據(jù)你需要的得到的“證據(jù)”去確定以及設(shè)計(jì)你的調(diào)查方式，論證方式，可以采用問卷發(fā)放，訪談，資料驗(yàn)證等形式不過有一點(diǎn)，你要保證你的樣本數(shù)據(jù)足夠支撐你的論題，這個(gè)同樣多跟指導(dǎo)老師溝通，已確定你的調(diào)查方式，范圍，調(diào)查內(nèi)容，最大程度保證一次就獲得有力的支撐數(shù)據(jù)，不要怕麻煩，任何看起來輕而易舉的事情都是經(jīng)歷過一點(diǎn)點(diǎn)繁瑣的小事情，想讓你的論文順利過關(guān)，畢業(yè)，過程很重要!

第五步：填充正文內(nèi)容

這一步就是通過自己的調(diào)查，文獻(xiàn)查閱，來詳細(xì)撰寫大框架下的內(nèi)容，我想，你認(rèn)真做了前面四步的話，到這里你就不會愁你沒有話寫。記住，多跟指導(dǎo)老師溝通，除了可能多被罵幾次，絕沒有壞處;

好啦，到這里，一篇論文就完成了，接下來就是修改啦~希望你修改的次數(shù)可以少一點(diǎn)~哈哈~

任何事情都是一點(diǎn)一滴積累而來，正確的，適合自己的方法當(dāng)然會讓自己更加事半功倍，相信自己努力多一點(diǎn)，認(rèn)真多一點(diǎn)，煩惱就會少一點(diǎn)!

論文查重

如果是用來評職稱需要發(fā)表的話，論文選題一定要和人力資源高度相關(guān)，圍繞人力資源寫一些專業(yè)性比較強(qiáng)的內(nèi)容，體現(xiàn)出你的專業(yè)水平。論文在完成之后一定要到paperpp上查下重復(fù)率，建議把重復(fù)率控制在30%一下，具體按期刊的要求來。如果改完之后還是不放心，可以用知網(wǎng)或者維普這些再查一遍。